為了使學生在就業前熟悉招聘程序，更好適應畢業后的面試需要，10月16日晚，法律與公共管理學院舉行了模擬招聘大賽，比賽由學院組織，全院所有學生參與了此次比賽。

比賽分為簡歷制作大賽和模擬面試大賽兩個分賽，簡歷制作大賽全院學生參與，大一到大三學生制作未來簡歷、大四制作真實簡歷，根據定制的評分標準、要素，對學生制作的簡歷進行細致批改，并在簡歷上標注修改意見，幫助學生掌握簡歷制作技能。

模擬面試大賽主要由大三及部分大四、大二學生參與，比賽分為兩種面試形式：結構化面試和無領導小組討論。結構化面試主要考驗面試者的語言表達能力、綜合分析能力、應變能力等，無領導小組討論突出考驗面試者的團隊協作能力、組織協調能力等。參賽者以隨機抽簽方式進行分組面試，由學院老師擔任考官，對參賽選手進行點評打分。賽后，考官老師們悉心為選手們指出面試中所存在的不足以及正式面試時該注意的要點、禮儀細節，讓選手們受益匪淺。

面對目前嚴峻的就業形勢和就業壓力，此次模擬招聘大賽為在校大學生今后嚴峻的就業形勢中求職面試中提供了寶貴實踐經驗，有效提升了學生的求職技能，拓寬了學生的求職視野。（供稿/李國昕、陳色英）